Poarch Training Systems

Consulting

Die Kultur in Unternehmen ist heute eine der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Es ist langfristig ein Alleinstellungsmerkmal und sichert mitunter Ihre Marktposition. Der Demografische Wandel mit seinen Folgen ist längst sichtbar, was deutsche Unternehmen dazu auffordert neue innovative Unternehmenskonzepte zu erstellen.

Unser lösungsfokussiertes und system(a)tisches Beratungsangebot  für mittelständische Unternehmen und Konzerne unterscheidet sich deutlich von dem Angebot anderer Beratungsunternehmen.

Fragen Sie sich als Unternehmer wie Sie an verborgene Wertreserven heran kommen? Oder stellen Sie sich als Führungskraft die Frage, wie Sie sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter zusammen bringen können? Stehen Sie mit Ihrer innovativen Einstellung immer wieder vor Hindernissen?

Das Kraftpotential eines Unternehmens freizusetzen erfordert Mut zur Veränderung. Tatkraft und Mechanismen sind zu etablieren, um an das Potential und Talent jedes Einzelnen heranzukommen und wirkungsvoll einzusetzen.

Das Gallup Institut hat eine weltweite Studie durchgeführt mit dem Ergebnis, dass alle erfolgreichen Unternehmen und Führungskräfte eines gemeinsam haben: Sie finden heraus was in ihren Mitarbeitern steckt und helfen ihnen sich zu entwickeln.

  • Welches Potential steckt in Ihnen als Führungskraft und welches in Ihren Mitarbeitern?
  • Wie kann dieses Potential entwickelt und integriert werden?

Mit unserem Ansatz werden die entscheidenden "weichen" Faktoren für Ihren Erfolg erfasst und mit individuell angepassten Entwicklungsschritten erreicht. Nebst den vorhandenen Kompetenzen, Verhalten und individuellen Motivatoren Ihrer Mitarbeiter, berücksichtigen wir die kulturellen Unternehmenswerte. Die Wirkung tritt somit schneller in Kraft.

Unser Beratungskonzept beinhaltet:

  • Bewusstseinsentwicklung Ihrer Führungskräfte und der damit einhergehenden Identifikation zum Unternehmen
  • das Sichtbarmachen der jeweiligen Kompetenzen
  • Über-/Erarbeitung einer klaren Unternehmensvision
  • ein gelebtes Werteverständnis
  • Sinnhaftigkeit im Tun
  • Eigenverantwortung und wertschätzendes Miteinander

Mit dieser Herangehensweise in der Personal- und Organisationsentwicklung:

  • setzen wir die intrinsische Kraft des Unternehmens frei
  • fördern die Leistungsfähigkeit und Resilienz Ihrer Mitarbeiter
  • verändern Ihre Außenwirkung zum Positiven
  • unterstützen Sie bei der nachhaltigen Positionierung Ihres Unternehmens am Markt


Ein Unternehmen mit intrinsischer Kompetenz hat die Fähigkeit:

  • auf Veränderungen agil zu reagieren und
  • angemessen schnell zu handeln oder zu reagieren

  

VISIONS- UND KULTURENTWICKLUNG - Arbeitswelten 4.0

Durch den hektischen Arbeitsalltag erleben wir immer wieder, dass sich Unternehmerinnen und Unternehmer wenig oder gar keine Zeit für Reflexion nehmen. Vision, Mission und Werte - sofern schriftlich festgehalten - sind entweder nur Ihnen bekannt, gar nicht vorhanden oder bedürfen einer Überarbeitung. 

Ein entscheidender Erfolgsgarant ist  eine klare Vision, Mission (Leitbild) und Werteverständnis. Das schafft Transparenz und wirkt sich auf die Kommunikation aus. Sie haben es in der Hand, wie in Ihrem Unternehmen gedacht, gehandelt und Leistung erbracht wird. 

Diese Erfahrung hat unsere nunmehr 15 Jahre Begleitung von Unternehmen gezeigt. 

Fragen Sie uns gerne an! 
Maria Poarch
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fon: +49 (0) 6171.964 99 48

Wir unterstützen Sie mit Beratung, Moderation und Coaching professionell bei der Entwicklung und/oder Überarbeitung von Vision, Mission und Werten. Das Ergebnis bietet allen Beteiligten Sicherheit, um gestärkt in die Zukunft zu gehen.


STRATEGISCHE PERSONALENTWICKLUNG - Arbeitswelten 4.0

Beinhaltet Ihre Unternehmensstrategie strategische Personalentwicklung? Was tun Sie für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter?

Aufgrund der rasanten globalen Veränderungen, der Digitalisierung 4.0 und dem demografischen Wandel, ist es für Unternehmen immanent wichtig eine strategische Personalentwicklung zu implementieren. 

Wir haben festgestellt, dass eine erhöhte Aufmerksamkeit auf das Vorhandensein und/oder die Stärkung der "weichen Erfolgsfaktoren" bei Führungskräften und Mitarbeitern gelegt werden muss. Diese erfassen wir mittels Diagnostiktools, um vorhandene Führungs- und Mitarbeiter-Potentiale sichtbar zu machen und in einer gemeinsam abgesprochenen Vorgehensweisen zu entwickeln. Dieser Prozess steigert u.a. die Leistungsfähigkeit und Resilienz Ihrer Mitarbeiter und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen bewegen wie:

  • Wie gelingt es unser Unternehmen sicher in die Zukunft zu führen?
  • Wie gewinnen und binden wir Fachkräfte?
  • Wie gelingt es uns unser Image am Markt zu verbessern und uns langfristig zu positionieren? 
  • Wir wollen uns neu bzw. re-positionieren oder verändern und benötigen Unterstützung?

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